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Arbeitsfähigkeit & Arbeitsbereitschaft langfristig sicherstellen durch die Reduktion von Belastungen am Arbeitsplatz und die Weiterentwicklung persönlicher & innerbetrieblicher Ressourcen.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat die Aufgabe alle betrieblichen Prozesse eines Unternehmens so zu steuern, dass Gesundheit und Leistung der Beschäftigten erhalten und gefördert werden.
Anhand aktueller & zukünftiger Herausforderungen
Analyse des IST-Zustandes
Verhaltens- & Verhältnisprävention
Evaluation des Prozesses