Eignungsdiagnostik
Kompetente Mitarbeiter richtig einsetzen

Gezielte Personalauswahl und Weiterentwicklung nach den aktuellen Standards der DIN 33430.

Fach- und Führungskräfte sind die Träger des Erfolgs Ihres Unternehmens. Mit gezielter Eignungsdiagnostik finden Sie die- oder denjenigen für Ihre Positionen im Unternehmen und können Weiterentwicklungsthemen aufdecken.

Was ist Eignungsdiagnostik?

Es bezeichnet die Entwicklung, Prüfung und Anwendung psychologischer Verfahren zum Zwecke von Erfolgsprognosen und Entscheidungshilfen im beruflichen Kontext.

Zielsetzung:
Ziel ist es die richtige Person für eine Position zu finden. Dazu wird geprüft, ob die Person den Tätigkeitsfeldern der Position gerecht wird. Verglichen werden tätigkeitsspezifische Anforderungen mit Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen sowie Motiven, Entwicklungspotenzialen und Wertvorstellungen.

Ihr Nutzen:

  • Die richtige Person auf der richtigen Stelle
  • Verringerung der Fluktuation
  • Begrenzen der Wiederbesetzungskosten
  • Identifizieren der für das Unternehmen relevanten Weiterbildungsmaßnahmen

Unsere Leistungen:

Als Wirtschaftspsychologen sind wir durch unser Wissen und unsere jahrelangen Erfahrungen Ihr idealer Partner in der Durchführung von:

  • Potenzialanalysen
  • Management-Audits
  • Assessment-Centern
  • Beobachterschulungen
  • Bewerbermanagement
  • Interviews mit Bewerbern
  • Seminare & Weiterbildungen in der Eignungsdiagnostik

Welchen Nutzen hat die DIN 33430?

Diese Norm dient Personalern & Bewerbern gleichermaßen. Personalern gibt sie Standards zur Qualitätssicherung an die Hand, Bewerber schützt sie vor unprofessionellen & willkürlichen Entscheidungen.
Die DIN 33430 benennt Anforderungen an Verfahrensweisen der berufsspezifischen Eignungsbeurteilung.
Dr. Gerd Reimann ist Mitverfasser dieser Norm und ein ausgewiesener Experte auf diesem Gebiet. Deswegen richtet sich das unternehmerische Handeln der GIDEON GmbH und unserer freien Berater jederzeit nach den Qualitätsstandards der DIN 33430.

Unsere Instrumente:

  • Psychologische Testverfahren
  • Fragebögen
  • Interviews
  • Arbeitsproben
  • Simulationen
  • Einzel- & Gruppenübungen

Sie sind zugeschnitten auf die Bedarfe Ihres Unternehmens und dem gewünschten Umfang des Diagnostikverfahrens.

Unsere Experten & Ihre direkten Ansprechpartner

Dipl.-Psych. Dr. Gerd Reimann

Dipl.-Psych. Dr. Gerd Reimann

reimann@gideon-potsdam.de

Dipl.-Psych., Betriebswirt (BA) Michael Knoche

Dipl.-Psych., Betriebswirt (BA) Michael Knoche

m.knoche@gideon-potsdam.de