Personalentwicklung
Für Fach- und Führungskräfte

Zufriedene und talentierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden und deren Fähigkeiten ausbauen.

Neben den fachlichen Kompetenzen der Fach- & Führungskräfte stellen die Soft Skills einen wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen dar, wie z. B. Führungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, und Konfliktfähigkeit.

Was ist Personalentwicklung (PE)?

Unter Personalentwicklung sind alle Maßnahmen zu verstehen, die der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter dienen und ihnen zur optimalen Wahrnehmung ihrer jetzigen und zukünftiges Aufgaben erforderlichen Qualifikationen vermitteln.

  • Fokus liegt entweder auf der individuelle oder der Team-Entwicklung
  • PE erfolgt berufsvorbereitend, -begleitend oder -verändernd

Aufgaben der Personalentwicklung:

  • Handlungsfähigkeit der Mitarbeiter sicherstellen
  • Ausbau unternehmensspezifischer Kenntnisse & Fähigkeiten (Kompetenzentwicklung)
  • Erfüllung individueller Mitarbeiterziele zur persönlichen Weiterbildung & zum Erfahrungserwerb
  • Lernen als Wert im Unternehmen etablieren & institutionalisieren (die lernende Organisation)
  • Employee Assistance Program-Systeme (EAP)

Phasen der Personalentwicklung

Bedarfsanalyse

  • Bestandsaufnahme der Kompetenzen & Potenziale
  • Abgleich mit Anforderungen

Maßnahmenplanung

  • Festlegen von Zielen
  • Auswahl von Maßnahmen
  • Interne Kommunikation

Maßnahmendurchführung

Mögliche Themen:

  • Kommunikation
  • Konfliktlösung
  • Führungstools
  • Innovation
  • Gruppendynamik

Evaluation der Maßnahmen

  • Transfersicherung
  • Wirksamkeitskontrolle

Unsere Leistungen:

  • Personalentwicklungskonzepte:
    systematische & strategiegeleitete
    Maßnahmenbeschreibung & Planung
  • Potentialanalysen & DevelopmentCenter
  • Trainings: Wissens- & Kompetenzvermittlung in Gruppen
  • Coachings: Persönlichkeitsentwicklung durch 1:1-Begleitung
  • Evaluation von Schulungen

Ihr Nutzen:

  • Maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen
  • Ihre Mitarbeiter sind auf künftige Anforderungen vorbereitet
  • Zufriedene Mitarbeiter & Funktionierende Teamarbeit
  • Stärkere Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen
  • Rechtzeitige Entwicklung von Nachwuchsfach- und -führungskräften

Unsere Experten & Ihre direkten Ansprechpartner

Dipl.-Psych. Dr. Gerd Reimann

Dipl.-Psych. Dr. Gerd Reimann

reimann@gideon-potsdam.de

Dipl.-Psych. Stephanie Arzt

Dipl.-Psych. Stephanie Arzt

s.arzt@gideon-potsdam.de